2015.09.25 16:47 By: 氢OS团队

4个半月的时间,14个内测版本的迭代,感谢一路陪伴我们的加油。公测是一个里程碑,但也只是第一站而已。我们知道,到今天为止,我们依旧没有实现氢OS完美交互的承诺。

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2015.09.17 17:30 By: OnePlus企业文化主管 Melody

“企业文化”这个词听起来有点虚,但是我们认为,企业文化恰恰是OnePlus最最核心的竞争力,是最难以被复制的DNA。就像Pete在企业文化发布会上所说:技术可以花钱去买,人才也可以找到,但企业文化是没法复制的。

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2015.09.10 18:21 By: OnePlus人力资源部部长 Elite

在公司待的时间越长,对“本分”的感受就越深。偶尔和离开公司出去打拼的朋友交流,很多人都会提到“本分”,感叹这个价值观对他们为人处事的影响之深,意义之大。结合我自身的一些经历,对他们的话我除了赞同,还是赞同。

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2015.08.31 11:50 By: OnePlus设计师 韩明达、刘增芳

产品的需求可能很简单,就是“ 能用 ”。但要达到好的用户体验,就需要从“ 能用 ”到“ 好用 ”,甚至“ 爱用 ”。

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2015.08.28 15:52 By: 氢OS产品经理 曾熙

去年还在实习的时候,暑假回国,临行前有两位同事拜托我,希望可以帮忙带回来两台手机。我说:「OK,没问题,是要 iPhone 吗?」他们回答:「不是,是 OnePlus」。这是我第一次听说 OnePlus……

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